Die Mission für den (Junior) Talent Acquisition Manager (m/w/d) ist klar und einfach: Begeisterung von Top-Talenten für unsere Vision anspruchsvoller Großprojekte der Partnergesellschaften in der encoviva Gruppe, die bautechnisch Maßstäbe in unserer Branche setzen.
Unser Verständnis von Recruiting in einer solchen Partnerschaft ist daher kein Standard-Prozess, sondern die aktive Unterstützung des strategischen Wachstums im Eiltempo.
Um dieses Wachstum zu befeuern, suchen wir einen (Junior) Talent Acquisition Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding. Daraus ergeben sich folgende Aufgaben:
- Unterstützung unserer Partnergesellschaften ganzheitlich bei der Suche und Besetzung von Top-Talenten – von der Anforderungsanalyse bis zum Hiring
- Identifikation und direkte Ansprache von geeigneten Kandidaten direkt über berufliche Netzwerke, Karriereportale und Social Media
- Sicherstellung eines erstklassigen Bewerbungsprozesses in unserem ATS Tool, um digital und persönlich der erste Kontaktpunkt für unsere Talente zu sein
- Definition und Umsetzung von Recruitingstrategien und -lösungen in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Stakeholdern und unserem Director Talent Acquisition
- Weiterentwicklung von Recruiting-Tools und -reportings mit Blick auf Skalierbarkeit, insbesondere unter Nutzung moderner KI-Tools, um Prozesse effizienter zu gestalten
- Mitarbeit am Employer Branding der encoviva sowie Repräsentation der encoviva Gruppe durch Teilnahme an Hochschulmessen und Recruiting-Events
- Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätssicherung im Hinblick auf DSGVO und Compliance-Regeln bzgl. aller Daten in unserem Bewerbermanagementsystem (ATS)