Senior-Bauleiter Hochbau (m/w/d)

Die GKK Ingenieurgesellschaft für Hochbau mbH mit Hauptsitz in Berlin ist Teil der encoviva Unternehmensgruppe mit mehr als 500 Mitarbeitenden an über 20 Standorten in Deutschland, Österreich und Rumänien. Als bundesweit tätiges Ingenieurunternehmen mit Niederlassungen in Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, München und Düsseldorf begleitet GKK anspruchsvolle Bauprojekte in allen Leistungsphasen. Der Schwerpunkt liegt auf der Ausschreibung, Vergabe und Überwachung von Bauleistungen sämtlicher Gewerke, einschließlich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA).
Zur Verstärkung unserer Bauüberwachungsteams in München suchen wir engagierte Architekten (w/m/d), Bauingenieure (w/m/d) oder Bautechniker (w/m/d) als Senior-Bauleiter im Hochbau für Großprojekte (w/m/d).

• Leitung und Überwachung anspruchsvoller Hochbauprojekte, insbesondere im Hinblick auf Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung
• Sicherstellung der Ausführungsqualität gemäß den Ansprüchen der Auftraggeber
• Umsetzung der qualitativ hochwertigen und technisch korrekten Umsetzung des architektonischen Entwurfs unter Berücksichtigung von Kosten und Terminen
• Kommunikation und Moderation des Projektes mit unseren Bauherren und den internen Stellen in unserem Unternehmen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachbereichen Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung als Bautechniker (m/w/d)
• Umfängliche Erfahrung bei der Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung von großen Hochbauprojekten
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und ein tiefes Verständnis für hochwertige Materialien und anspruchsvolle Ausführung
• Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungsfähigkeiten, gepaart mit sicherem Auftreten
• Strukturierte, lösungsorientierte und vorausschauende Arbeitsweise, auch unter Termindruck
• Sicherer Umgang mit MS Office, wünschenswert auch von einschlägiger Baumanagement-Software
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen 
• Möglichkeit, Gebäude zu realisieren, die weit über den Standard hinausgehen
• Attraktives Vergütungspaket, mit einer Vielzahl an Sonderleistungen. Dazu gehören unter anderem: flexible Arbeitsmodelle, individuelle Auszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Sport- und Mobilitätsangebote sowie Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur